Jobrotation Hvis du er ledig, har du mulighed for at blive vikar eller løntilskudsansat, mens en fastansat medarbejder uddanner sig i arbejdstiden Krav og former for jobrotationEt jobrotationsforløb hos en offentlig arbejdsgiver må kun vare 6 måneder og du skal have været ledig i 6 måneder for at komme i betragtning. Der findes to former for jobrotation; jobrotation med vikaransættelse og jobrotation med løntilskudsordningen. Jobrotation med vikaransættelseHer ansættes du som vikar for en fastansat medarbejder, der er under uddannelse. Du skal have været ledig i 6 måneder og ansættes på almindelige overenskomstmæssige vilkår – dog højst i 6 måneder. Jobration med løntilskudsordningenHer ansættes du i løntilskud som erstatning for den medarbejder, der er på uddannelse. Du får udbetalt løn svarende til dagpengesatsen og skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Kontakt dit jobcenterHvis du vil vide mere om dine muligheder for at komme i job med jobrotation, skal du kontakte dit jobcenter.Gå til oversigt over Jobcentre på Jobnet Læs mere Læs om jobrotation hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Redaktør mbau0026@regionh.top.local For at kunne sende din besked, mangler du at give dit samtykke. Indtast en gyldig e-mail-adresse. Bemærk: Denne mail er ikke sikker. Din mail bør derfor ikke indeholde personfølsomme oplysninger.Læs, hvordan du sender sikker digital post:https://www.sdcc.dk/kontakt Skriv din besked: Indtast din email (skal udfyldes): Jeg giver hermed samtykke til, at Region Hovedstaden behandler oplysningerne i min henvendelse. Læs vores persondatapolitik Send Der er ikke registreret en emailaddresse for brugeren/gruppen