Fælles rammer og retningslinjer sætter standarden for, hvordan efter- og videreuddannelse (EVU) herunder rejseaktivitet skal foregå på tværs af organisationen. Målet er, at alle ansatte på Steno, uanset funktion og placering, skal have mulighed for EVU.

Regler for rejseaktivitet

Sammen med rammerne for EVU er der også udarbejdet regler for rejseaktivitet for medarbejdere på Steno. Som hovedprincip dækkes rejseaktivitet af Steno. Det vil således ikke være muligt for den enkelte medarbejder at modtage bidrag fra parter som fx pharma og medicovirksomheder til dækning af rejseaktivitet.

Afklaring med nærmeste leder

De faste medarbejderudviklingssamtaler (MUS) mellem medarbejder og nærmeste leder danner rammen for fastlæggelsen af EVU og andre kompetence- og karriereudviklingsaktiviteter. Derved sikres, at alle ansatte løbende drøfter behovet for EVU i lyset af Stenos strategiske fokus sammenholdt med den ansattes opgaver og faglige/personlige udvikling på kort og lang sigt.

Nærmeste leder skal ligeledes godkende, at rejseaktivitet følger Stenos strategi og fokus.

Læs mere

Notat om rammer for efter- og videreuddannelse
Retningslinjer for rejseaktivitet